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本科学位
12个月（*MOE注册时长）
三、七、十一月
人力资源管理与雇佣关系学士学位课程专为培养学生设计，帮助他们学会用创业思维、分析能力和创造性想法，适应各种类型的企业环境。
选择人力资源管理(HRM)和雇佣关系(ER)专业的学生，将学到如何成为一名会反思的实战型人才。他们会掌握在研究和实际工作中灵活运用人力资源和雇佣关系的方法，并且能简单明了地解释这些系统背后的理论和原则，特别是和伦理、多样性以及公平相关的内容。
除此之外，他们还会学到如何用理论评估工作场所的实际操作，深入理解在不同层面复杂环境中的战略问题，并清楚认识到各方在法律和监管框架下的职责和作用。
梅西大学的商学院通过了国际精英商学院协会(AACSB)的商学与会计双认证，全球仅有6%的商学院获此殊荣。
持有相关理工学院文凭的学生，有机会获得最多12门课程的学分减免，并可能在12个月内完成学位课程。
12个月
混合授课（校园和 Online）
核心模块
商业专业课程
选修课程(任选8门)
*课程的教学顺序可能会发生变化，不会按照上述顺序进行
*评估方式：本课程的评估包括课程作业，如小组作业、课堂测试、书面报告、考试和演讲。
在完成所有要求的模块后，学生将获得梅西大学商业分析学士学位。
